8th Pay Commission Salary Grade Pay Wise: 1 जनवरी से 8वां वेतन आयोग होगा लागू, ग्रेड पे 2000, 2800, 4200 वालों की सैलरी और पेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी

अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या पेंशनभोगी हैं, तो आपके लिए बड़ी खुशखबरी है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू हो सकता है, लेकिन इसकी तैयारी 2025 से ही शुरू हो रही है। खास बात यह है कि ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 वाले लाखों कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में भारी इजाफा होने वाला है।

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8th Pay Commission लागू होने की संभावित तारीख

वर्तमान में 7वां वेतन आयोग चल रहा है, जिसे जनवरी 2016 में लागू किया गया था। आमतौर पर हर वेतन आयोग 10 साल में लागू होता है। ऐसे में 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की पूरी संभावना है और इसकी रिपोर्ट केंद्र सरकार को 2025 में ही सौंप दी जाएगी।

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ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 वाले कर्मचारियों को क्या फायदा होगा?

जिन कर्मचारियों का वर्तमान में ग्रेड पे 2000, 2800 और 4200 है, उनकी सैलरी स्ट्रक्चर में बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। आइए समझते हैं अनुमानित बढ़ोतरी को:

ग्रेड पे 2000 वाले कर्मचारी:

• वर्तमान बेसिक पे: ₹21,700
• संभावित नया बेसिक पे (8th CPC में): ₹28,210 से ₹30,000 के बीच
• DA और अन्य भत्तों के साथ कुल सैलरी: ₹40,000 से ₹45,000 तक हो सकती है

ग्रेड पे 2800 वाले कर्मचारी:

• वर्तमान बेसिक पे: ₹29,200
• संभावित नया बेसिक पे: ₹37,500 से ₹40,000 के बीच
• DA, HRA, TA आदि जोड़कर कुल सैलरी: ₹55,000 से ₹60,000 तक पहुंच सकती है

ग्रेड पे 4200 वाले कर्मचारी:

• वर्तमान बेसिक पे: ₹35,400
• संभावित नया बेसिक पे: ₹47,000 से ₹50,000 तक
• कुल सैलरी: ₹70,000 से ₹75,000 तक बढ़ सकती है

पेंशनभोगियों को कितना मिलेगा लाभ?

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8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी पेंशनर्स को भी फायदा होगा। उनकी मूल पेंशन में लगभग 25% से 35% तक का इजाफा संभव है। इसके अलावा DA बढ़ने से उनकी मासिक पेंशन भी अच्छी-खासी बढ़ेगी।

क्या 8th Pay Commission की आधिकारिक पुष्टि हो गई है?

सरकारी स्तर पर अभी तक कोई आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं हुई है, लेकिन कर्मचारी संगठनों द्वारा लगातार मांग की जा रही है कि सरकार 8वां वेतन आयोग जल्द गठित करे। सूत्रों की मानें तो वित्त मंत्रालय और DOPT के बीच इस पर आंतरिक स्तर पर बातचीत शुरू हो चुकी है।

क्या कोई नया फार्मूला लागू हो सकता है?

कुछ जानकारों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में सैलरी निर्धारण के लिए नई फिटमेंट फैक्टर नीति लाई जा सकती है, जिससे न्यूनतम बेसिक पे सीधे 26,000 रुपये या उससे अधिक हो सकता है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जबकि 8वें वेतन आयोग में यह 3.68 तक बढ़ाया जा सकता है।

कर्मचारियों की उम्मीदें क्या हैं?

• न्यूनतम वेतन ₹26,000 से शुरू हो
• महंगाई भत्ता (DA) को हर 3 महीने में रिवाइज किया जाए
• रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन और ग्रेच्युटी में बड़ा सुधार हो
• सरकारी कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना का लाभ मिले

8th Pay Commission Salary Grade Pay Wise Notification Download Here

डिस्क्लेमर: यह लेख विभिन्न मीडिया रिपोर्ट्स और कर्मचारियों संगठनों की मांगों पर आधारित है। केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग को लेकर अभी तक कोई आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं की गई है। कृपया भविष्य में संबंधित विभाग की वेबसाइट पर जाकर आधिकारिक अपडेट जरूर चेक करें।